生產運營

榆北小保當公司:國產智能快掘裝備單班進尺突破52米

作者: 雷衛鋒     時間: 2021-10-25     點擊: 查詢中    分享到:

近日,榆北小保當公司國產智能快掘裝備鐵建重工掘錨一體機在小保當一號煤礦112208膠運順槽單班進尺突破52米,刷新單班進尺最高紀錄。

抓安全,筑牢安全基礎管理

我認為掘進機司機風險源在于掘進過程中沒有按照要求進行三米一探底,由工程質量引起的不安全事故。

支護工在作業前,沒有進行敲幫問頂,是生產過程中最不安全因素。

在智能快掘生產中,小保當公司認真貫徹學習習近平總書記關于安全生產工作重要論述,牢固樹立生命至上、安全第一的理念,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針。利用三班班前會,開展智能快掘崗位風險源辨識,排查崗位風險點,組織技術人員編制具有智能快掘特色專業風險手冊,利用周二、周五集中學習,讓安全生產理念貫穿到每個人心里。

同時,創新安全管理方式,發揮黨支部在安全教育中的主體地位。按照安全生產黨政同責原則,黨支部開展對三違人員的談心談話、典型事故案件分析、安全宣誓等活動,引導職工遵守安全生產相關的法律、法規,在職工心里牢牢筑起一道安全生產防線。在強化員工安全文化教育方面,根據員工的崗位不同進行針對性的安全教育,使員工從思想上認識到安全對自己、對家庭、對企業、對社會的利害關系,實現員工思想上由要我安全向我要安全的轉變,用行動筑牢智能快掘安全基礎管理。

強培訓,提升全員技能素質

今天跟著師傅一天收獲滿滿,不僅了解電氣作業的基本原理和基本程序,也第一次獨立完成師傅安排的工作。

我的師傅不但在井下手把手教我操作,還利用下班時間教我識圖、看圖,讓我盡快成長起來。

在智能快掘探索的道路上,該公司始終堅持人才培養與安全生產并重理念,通過優化人才結構,加強員工培訓,開設廠家大講堂、技術小課堂、技術比武等方式,培養具有煤炭開采、信息技術、智能化復合型智能化人才。

讓新入職大學生盡快上崗,該公司加快對新入職大學生技能培養,通過師帶徒、結幫帶活動,對重點崗位、重點工種的人才培養,為新員工提供成長綠色通道。同時,完善師帶徒獎優考核制度,完成師帶徒周考、月考、季度考的管理制度,對優秀的師傅和技能水平進步快的徒弟給與獎勵,徹底改變智能快掘技術骨干力量薄弱的問題。

重檢修助力生產保駕護航

出煤不出煤,關鍵看機電。根據鐵建重工掘錨一體機設備特點,檢修制定日檢、周檢、月檢方案,每周召開一次大檢修專題會,通過討論不斷查找生產過程中的不足和薄弱環節,針對各工種骨干提出問題,列出問題清單,討論解決方案,明確責任人和時間節點,通過狠抓檢修任務落實,責任到人,層層把關,確保檢修質量。

對生產班組和檢修班組,實行檢修生產班輪崗制,深化檢修班組設備預防能力和生產班組應急處置能力,提高檢修班組工資薪酬待遇,提高檢修人員積極性。

自主設計智能快掘裝備點檢和關鍵節點檢修自動化模塊,各檢修班組長人員將各自每班檢修項目上傳至工作群,值班人員統一匯總,每日檢修內容一目了然。管理人員及其他檢修人員可以通過手機隨時查看設備檢修狀況,倒逼檢修工養成強制性周期檢修習慣,大大提高了檢修效率。

自設備試運轉以來,通過我們檢修人員提前預防,設備開機率一直保持在90%以上,沒有發生過一起重大機電事故,也沒有因檢修不到位影響開機率,用高質量檢修助力智能快掘安全高效。檢修班長張斌憲說道。(雷衛鋒)

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